Advogado(a) Júnior - Auditoria de Compliance (Belo Horizonte)

Contamos com uma área dedicada exclusivamente a processos de Auditoria, formada por equipes especializadas em todas as áreas do Direito, o que garante maior eficiência, economia e segurança aos nossos clientes em Operações Societárias e de Mercado de Capitais, com atendimento a clientes nacionais e estrangeiros de diferentes setores da economia. 

Estamos com processo seletivo aberto para a contratação de Advogado(a) Júnior para atuar na área de Auditoria de Compliance, no escritório de Nova Lima/MG.

• Conduzir auditorias e due diligences de compliance em sociedades-alvo, no contexto de Operações de M&A e de Mercado de Capitais conduzidas pelo Escritório;
• Analisar políticas, programas de integridade, controles internos, processos relevantes e documentações das sociedades auditadas, avaliando riscos e pontos de atenção sob a ótica de compliance;
• Elaborar background checks de empresas, sócios e administradores;
• Elaborar Q&As, relatórios e apresentações com os resultados e riscos identificados na Auditoria;
• Participar de reuniões com clientes e contrapartes para discussão de pontos relevantes da Auditoria.

• Superior completo em Direito, com inscrição ativa na OAB;
• Domínio do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel e Word.

Diferenciais

• Experiência com auditorias ou due diligences em operações de M&A e Mercado de Capitais;
• Experiência com Compliance e Penal Empresarial;
• Cursos de especialização em Compliance.

Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.

Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.

Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.

A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.

Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:

• SF Mulher – Equidade de Gênero

• SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+

• Radix – Equidade Étnico Racial

• Ultra – Pessoas com Deficiência

Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!