Advogado(a) Pleno ou Sênior - M&A e Mercado de Capitais

Contamos com uma área dedicada exclusivamente a processos de auditoria, formada por equipes especializadas de todas as áreas do direito, de modo a garantir maior eficiência, economia e segurança para nossos clientes nas mais diversas operações societárias e de mercado de capitais – com atendimento a clientes nacionais e estrangeiros em diferentes setores da economia.

Estamos com processo seletivo aberto para a contratação de Advogado(a) Pleno ou Sênior para integrar nosso time, com atuação voltada a operações de M&A e Mercado de Capitais, no escritório de Belo Horizonte/MG.

• Atuar em processos de auditoria jurídica em operações de M&A, mercado de capitais, project finance e reorganizações societárias, desde o kick-off até a entrega final dos relatórios;

• Participar da interface entre clientes, sociedades auditadas, assessores financeiros, times internos e externos e demais stakeholders envolvidos na operação;

• Acompanhar o andamento das frentes de trabalho da auditoria, contribuindo para a aderência ao escopo, aos prazos e aos padrões de qualidade do escritório;

• Participar de reuniões com clientes nacionais e estrangeiros para discussão de achados da auditoria, riscos jurídicos, impactos na operação e possíveis medidas mitigatórias;

• Experiência prévia em auditorias jurídicas e/ou operações de M&A, mercado de capitais ou financiamentos estruturados, preferencialmente em escritórios de advocacia ou áreas jurídicas corporativas;

• Vivência na condução de projetos jurídicos, com acompanhamento de múltiplas frentes, prazos e interlocutores; (diferencial)

• Domínio de ferramentas do Microsoft Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint); e 

• Perfil organizado, analítico, com boa comunicação e visão estratégica.

Somos um dos principais escritórios de advocacia “full service” do Brasil. Nosso time é formado por profissionais altamente qualificados e inovadores, focados em estabelecer com os clientes uma parceria de longo prazo, baseada na confiança, ética e na excelência de nossos serviços.

Temos uma cultura de trabalho colaborativo, em que sempre alocamos nossos profissionais de acordo com a especificidade de cada demanda, buscando a formação de times multidisciplinares. Além disso, cada caso e operação conta com participação e supervisão direta dos sócios, os quais, além de assegurarem a qualidade técnica, contribuem diretamente com o desenvolvimento de nossos times.

Consideramos nossos profissionais, em todas as áreas de atuação e faixas de senioridade, os grandes responsáveis pela excelência de nossos trabalhos e pela preservação de nossa cultura. Cada pessoa que trabalha no Stocche Forbes é valorizada, independentemente da diversidade que represente, reforçando o respeito que impera dentro de uma cultura de acolhimento, felicidade e inclusão.

A Diversidade é um de nossos valores mais caros, e garantimos aos nossos profissionais o acesso a um ambiente inclusivo, respeitoso e seguro, dando a eles todo o acolhimento e as ferramentas necessárias para que possam se desenvolver plenamente, em uma verdadeira e genuína promoção da equidade.

Nosso Programa de Diversidade & Inclusão, conta, atualmente, com quatro pilares, sendo eles:

• SF Mulher – Equidade de Gênero

• SOMOS – Pessoas LGBTQIAP+

• Radix – Equidade Étnico Racial

• Ultra – Pessoas com Deficiência

Seja você quem for, seja você quem quiser ser, aqui toda pessoa é bem-vinda, acolhida e respeitada!